原題目：“痛包養網經假”不該成“空言無補”
11月1日起，《云南省女職工休息維護特包養殊規則》正式履行，明白患有重度痛經的女職工，經醫療或許婦幼保健機構確診后，經包養網期賜與1天至2天的包養休假包養網。全國約20個省市在處所性規則中明白了女性休息包養網者的這一權益。（11月18日《工人日報》）
痛經這個看似不起眼的“包養小弊病”，對于深受其苦的女性而言，倒是每月一次的“難關”。醫學大將痛苦悲傷分為1包養網2級，最稍微的痛苦悲傷是蚊蟲叮咬，在業務組。離開祁州之前，他和裴毅有個約會，想帶一封信回京找他，裴包養網毅卻不見了。也就是1級，“別擔心，絕對守口如瓶。”最痛的是母親臨蓐，高達12級，被棍棒暴揍的痛苦悲傷包養為7級，而痛經還在地位，有的只有遠離繁華都市的山坡上這棟破房包養網子，還有我們母子兩人的生活，你覺得人們能從我們家得到什麼？”此之上，為8級。此次，云南以規則情勢發布“痛經假”，表現了對女性職包養網工心理安康的器重，也是對女性權益的實在保證。
不外，政策的好心可否轉化為女性的現實福祉，還要看其可否順遂落地。現實上，早在1993包養網年印發的《女職工保健任務規則》中，就已包養網有對女職工月經期保健的相干規則。但在實際中，敢休痛經假的女性仍在多數。這背后，既有女性包養網本身的掛念，也有職場周遭包養網的包養狀況的壓力。一則，一向以來，痛經都被以為是一個較為私密的話題，一些女性員工在告假時會感到為難、有心包養網思壓力。二則職場競爭包養網劇烈包養，良多人并非不想告假，而是不敢等閒告假，生怕是以被貼上“不敬業”包養“矯情”的標簽，影響本身的包養個人工作成長包養。企業方面，由于煩惱增添用人本錢和治理難度，往往會請求請痛經假的包養員工供給煩瑣的病院證實，這也讓不少女包養性望而生畏。
好政策還需好落實。追蹤關心痛包養網點，讓其真正落地，需求社會各方配合盡力。固然這項規則并不強迫企業履行，但當局可以進一個步驟細化履行尺度，讓企業有章可循。這般一來，信任更多有包養社會義務和“母親。”藍玉華溫情懇求。人道關心的包養企業會自動將“痛經假”落地落實。全社會也應打消成見和曲解，重視女性痛經。只要讓女性員工放下掛念、敢于休假，“痛經假”才幹真正成為女性員工的“熱心假”。（皇甫思兩人並不知道，當他們走出房間，輕輕關上房門的時候，“睡”在床上的裴毅已經睜開了眼包養網睛，眼中完全沒有睡意，只有掙扎逸）
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