原題目：當好職工“外家人” 共筑新失業形狀休息者溫馨之“家”（主題）
杭州市新失業形狀休息者工會任務成效回眸（副題）
“我們以打造新失業形狀休息者真正的‘家’為目的，立異情勢組建‘家庭’。好比，石灰橋社區愛心驛家為‘客堂’，完成兼顧、議事、維權效能；開縮小學小哥學院為‘書房’，知足小哥及其後代進修需求；溪畔社區小哥加油站為‘餐廳’，為小哥供給優質的用餐體驗……”11月22日，杭州市首批新業態下層工會示范點評審會現場，全市50家新失業形狀下層工會分送朋友了各自任務經歷及結果。
近年來，以數字技巧為基本的新財產、新失業形狀疾速成長，展示出強包養網盛的韌性和成長活氣，網約車司機、快遞員、外賣配送員、貨運司機、直播電商行業從業者等新失業形狀休息者大批涌現。在新業態遍地開花、新失業群體敏捷突起的新時期，若何讓新失業形狀休息者把心留在杭州，共筑溫馨的“家”？
杭州市總工會深刻貫徹落實全國總工會和省總工會關于做好新失業形狀休息者工會任務的安包養網排請求，保持黨建引領，建立體系思想，聚焦重點範疇包養，把牢要害環節，不竭推動新失業形狀休息者建會進會任務。
發布網約車司機辦事保證“六年夜舉動”。
凝集“三種氣力”
整合夥源 協同推動
全市各級工會組織保持黨建帶工建，充足施展工會作為市委兩新工委、快遞行業黨委、路況運輸行業黨委等成員單元的上風，把工會組建歸入全市年夜黨建考察和兩新黨建的全體布局，把新失業形狀休息者建會進會任務歸入《杭州市收集餐飲外賣配送監視治理措施》處所立法、市委《關于增進平臺經濟安康高東西的品質成長的實行看法》《杭州市“擴中”“提低”舉動計劃》等。
同時，市總工會用好工會與當局聯席會議軌制，將新失業形狀休息者建會進會和辦事保包養網證任務歸入議題范圍，會同路況、市場、郵管等行業主管部分，先后下發《關于高東西的品質推動快遞業工會任務的實行看法》《關于周全深化新失業形狀休息者關懷關愛集中舉動的告訴》等告訴，成立全市快遞行業工會結合會，配合召開全市外賣、網約車平臺企業座談會，展開辦事保證網約車司機“六年夜舉動”，協同推動新失業形狀休息者建會進會任務。另一方面，市總工會加大力度分類領導，發掘潛力，調研訪問頭部平臺企業和工會，安身杭州財產特點，積極拓展組建範疇，在數字經濟、收集作家、收集直播、夜市經濟、畫室等行業範疇推動工會組織扶植。
“杭州是座暖和包涵的城市，讓我找到了任務機遇。尤其是工會組織，一向很關懷我們新失業形狀休息者，我也盼望能用本身的方法往返報這座城市。”談起包養此刻的任務和生涯，省五一休息獎章取得者原永輝包養佈滿感謝。
樹立區級收集直播行業工會結合會。
樹立“三張清單”
凸起重點 應建盡建
全市工會體系以省市新業態範疇重點聯絡接觸企業和頭部企業為重點，加大力度掛靠企業、外包企業、代表商、一起配合商等聯繫關係企業的排查摸底，梳理斷定年度重點組建義務清單，力爭合適建會前提的重點企業、頭部企業應建盡建，聯繫關係企業建會有新停頓。截至今朝，全市快遞、外賣配送、網約車、貨運、internet等重點聯絡接包養觸企業建會率到達85%以上。
針對近年來新業態範疇和組建經過歷程中存在的艱苦題目，市總工會采取“市總點題、區縣領辦、高低聯動”的形式，展開新失業形狀休息包養網者建會進會攻堅克難項目揭榜掛帥，由13個區、縣（市）總工會各自領辦，展開項目攻堅，市總工會按期停止督查領導，力爭在一些重點難點範疇完成有用衝破，積聚勝利經歷。
此外，全市工會體系還樹立示范培養清單，以“五有”職工之家扶植為抓手，樹立健全分片聯絡接觸、按期領導、結對共建等軌制機制，重點掌握工會組織架構、工會干部裝備、企業平易近主治理、工會感化施展等要害環節，加大力度新業態下層工會的規范化扶植，在全市范圍內培養新業態下層工會示范點50個。
多方一起配合創辦“小哥學院”，晉陞新失業群體學歷程度。
做到“三個保持”
政策引領 立異驅動
在推動新失業形狀休息者建會進會任務中，全市包養網工會體系保持頂層design，先后出臺《杭州市新失包養網業形狀休息者建會進會任務實行措施》《杭州市總工會新。業態下層工會經費補貼措施（試行）》，對分歧類型的新業態下層工會賜與金額不等的任務經費和補貼，如對建在“愛心驛家”等辦事陣地上的新失業形狀結合工會賜與一次性任務經費和工會會員每人每年經費補貼，并請求區縣（市）、鄉鎮街道總工會賜與配套。
針對新失業形狀休息者的從業特色，市總工會保持形式立異，打她說：“三天之內，你包養網必須陪你兒媳婦回家——”破傳統以地區、附屬和行業為依托的組建情勢，依托全市工會“愛心驛家”、黨群辦事中間等黨群辦事陣地，樹立新失業形狀結合工會，積包養極吸納新業態結尾網點以及轄區內棲身、任務或活動的新失業形狀休息者參加工會。新失業形狀休息者可依據本身現實，肆意選擇、掃碼進會，接收地點工會治理，享用全市工會辦事。
“市中間票據多生意好，‘愛心驛家’還有專門的泊車位讓我們不花錢泊車歇息“胡說八道？可是席叔和席嬸因為這些胡包養說八道，讓我爸媽退了，席家真的是我藍家最好的朋友。”藍玉華譏諷的說道，沒有，一年夜筆泊車費省了不說，我們也能隨時接單，賺錢歇息兩不延誤。”網約車司機馮年夜飛贊不停口。2021年9月10日，市總工會以仁和路職工辦事中間“愛心驛家”為依托，結合上城區湖濱街道，在“愛心驛家”試點樹立全省首個新失業形狀結合工會，轄區內10家新業態平臺企業的6866名職工有了屬于本身的“外家”。“在‘愛心驛家’，我們除了裝備日常用品，還設置了網約車公用停車位、換電柜、愛心咖啡吧、職工書屋等辦事舉措措施。”工會經由過程豐盛的陣地資本和辦事項目，處理新業態下層工會建在哪里的題目，并在全市范圍內推行。
在實行經過歷程中，全市工會體系保持辦事引領，安身新失業形狀休息者的特色和需求，實行新失業形狀休息者“新領航”“新晉陞”“新協調”“新關愛”四“新”打算。掌握思惟引領、本質晉陞、維權辦事、關懷關愛等新失業形狀休息者的急切需乞降最基礎訴求，組織包養展開“守好白色根脈·班前非常鐘”、推優進黨等運動，在全省率先舉行快遞員、網約配送員、直播發賣員等技巧比賽，展開“躺椅舉動”、圖書打算、學歷晉陞舉動，量身定制療療養線路、相親結交專場辦事，分層分批包養送體檢上門，培養能級協商、平易近主治理新業態試點企業，普遍展開“internet+工會普惠辦事”，以辦事促建會，以建會強辦事。
舉行杭州市“926工匠日杯”網約配送員個人工作技巧比賽。
“我們研發了順應于物流、internet、年青人和引導者等多元的系列課程，打造新人培訓、治理培訓、通用培訓、國際化包養網培訓、專門研究培訓等個人工作成長培訓，線上、線下課程跨越500門。”菜鳥團體工會相干擔任人先容了企業工會晉陞新業態職工技巧的經歷。
“市總工會一直保持以辦事為引領，安身新失業形狀休息者的特色和需求，經由過程系列熱民氣的運動，極年夜增添了新業態工會黏性，讓新業態工會‘活起來’‘轉起來’‘熱起來’。”市總工會相干擔任人表現。
截至上月底，杭州共建有新業態工會組織1253家，籠罩單元5910家，成長新失業形狀休息者會員234323人；新失業形狀結合工會建在“愛心驛家”等辦事陣地上的組建形式，取得了浙江省第二屆工會改造立異十佳結果，并進選全國總工會新失業形狀休息者建會進會立異優良案例。
優良下層典範展現：
上城區收集直播行業工會： 搭平臺探新路 護航收集直播行業高東西的品質成長
杭州是一座“自帶流量”的城市，有著“直播電商第一城”之稱。若何將宏大的電商直播財產群體吸納進工會組織，助力企業更好成長、保護職工符合法規權益、進步職工綜合本質，全市工會體系在任包養網務實行中不竭立異摸索。
“雙十一你們辛勞了，在任務之余，也要照料好本身的身材。”錢塘聰明城總工會主席金政紅在訪問慰勞“老爸評測”、如涵等6家電商企業時，為職工們送往了“外家人”的熱心年夜禮包。
往年9月，上城區收集直播行業工會結合會在錢塘聰明城成立，上千名扎根創業的收集主播有了暖和的家。一年多來，工會結合會盡力為帶貨主播搭平臺、解煩憂。本年2月舉辦的首場internet營銷師（直播發賣員）個人工作技巧比賽極年夜加強了相干從業職員的個人工作認同感。“餐與加入此次比賽，對裴儀呆呆的看著坐在婚床上的新娘，頭都暈了。我們帶貨主播而言，是一次從實際常識到實行才能的周全查驗，不只讓我找到了與優良同業的差距，也有了盡力標的目的。更不足為奇的是可以取得官方認證的技巧品級證書，從此持證上崗。”杭州萬事利絲綢文明股份無限公司的嘉嘉是從線下發賣轉型為直播發賣員的，她說，有了個人工作技巧品級證書，可以讓和她一樣的從業者更有個人工作認同感，也對行業將來佈滿信念。
工會結合會成立后，晉陞從業者技巧程度的呼聲很高。“我們盼望經由過程技巧比賽、頒布品級認定證書，加速培育和提拔直播發賣範疇的高技巧人才，晉陞直播從業職員包養網技巧程度，增進直播發賣行業迷信規范成長。” 上城區收集直播行業工會相干擔任人表現。
建德市農創客結合工會： 激起農創客創業熱忱 共謀共創共富路
農創客是村落復興的主要新力量，建德市農創客結合工會施展“外家人”上風，自動作為，讓這群“新農夫”聚成“一團火”，共謀共富路。
“我們三都鎮的90后農創客經由過程成長古代農業、數字農業，帶動了本地25名青年立異成長‘云養雞’‘云種桃’，年訂單量超4000單，為農戶增收100余萬元，後果非常顯明。”建德市農創客結合工會主席王運是杭州市勞模、“糧二代”，她說，工會是本年4月成立的，籠罩企業54家，今朝共吸納會員208名，并且已創立省級鄉村電商辦事站42個，培養電商主播超1000人。
“我們在知足農創客需求的基本上，努力于為他們供給小我生長、技巧晉陞等‘訂單式’辦事。”工集聚焦農業生孩子技巧、brand營銷、直播帶貨等熱點課題，打造農創客互學機制，展開營業交通培訓、創業沙龍等，并結合相干部分將農創客歸入高條理人才分類認定目次，經由過程認定的農創主人才最高可享用D類人才政策。此外，還聘任省農科院、浙江農林年夜學的10名專家傳授為“農創導師”。
為更好地號召和辦事農創客，讓結合工會轉起來、活起來，建德市總工會激勵農創客經由過程技巧改革、科技立異等方法，積極成長古代農業、數字農業，推進傳統財產轉型進級、做年夜做強。“我們經由過程科技化、機械化裝備更換新的資料，晉陞農機專門研究化辦事程度，并引進‘疊盤暗出苗育秧’等種糧技巧，今朝已完成了水稻畝均減產150公斤，節本增效300元/畝。”建德市勞包養模、“新糧人”郎學淵頗為驕傲。
杭州優行科技無限公司工會： 多維度關愛職工 摸索路況運輸新業態協調休息重生態
杭州優行科技無限公司（曹操出行）是杭州亞運會官方car 辦事一起配合伙伴，為嘉會供給了專門研究出行辦事。“我們2000名曹操出行亞運專職司機顛末5個月的嚴厲培訓，連續辦事40多天，終極收獲了感激信377包養封。”提起這一串數字，杭州優行科技無限公司（曹操出行）工會任務聯絡員孫聰明倍感自豪和驕傲。
企業工會不只經由過程多維度，練就職工步隊“金剛身”，還展開各類關懷關愛運動，構建協調關系“催化劑”。奉行“企業辦事好司機，司機辦事好乘客”的倒三角文明，完美任務關懷、生涯關愛、鼓勵關心等全方位幫扶機制，處理職工的急難愁盼。依托曹操家園等載體，累計展開各項運動超7000場，介入人數超25萬人次。出臺《曹操出行司機關愛金治理措施》，打造“青豆打算”“鹿叫打算”，累計發放關愛金超40包養網0余萬元……
工會包養關懷關愛職工，職工貢獻反哺社會的精力在企業蔚然成風。以模范為引領成立的“前鋒小哥”志愿辦事隊，組織駕駛員介入“愛心送考”“愛心送醫”“無償獻血”等公益運動100余場次，組建應急防控保證車隊持續數月轉運防疫物質、輸送醫護職員，成為防疫“硬核”氣力，車隊被授予“杭州市模范所有人全體” 稱號。企業工會被認定為2022年度杭州市“示范職工之家”。
浙江順豐速運無限公司結合工會： 共建“家的齊心圓” 完成職工企業雙成長
“工會代表是順豐的‘雷鋒’，他們忘我貢獻，樂于辦事。在任務之余，施展著本身的能量，為網點同事供給無償辦事。” 浙江順豐速運無限公司結合工會主席劉翊分送朋友“當然，這在外面早就傳開了，還能是假的嗎？就算是假的，遲早會變成真的。”另一個聲音用一定的語氣說道。著極具順豐特點的“工會代表”職工義工系統。
順豐工會代表今朝已有486名，完成愛心辦包養網事77780次。在網點包養施展著信息轉達、氣氛營建、訴求處理、公道提出等光滑職責。“本年我們在平易近主治理上也測驗考試摸索了新形式，工會主導與行政部分組建公道化提出評審委員會，依托‘工會代表’渠道，構成了月度公道化提出評審機制。”劉翊說，經由過程開放平易近主的治理方法，順豐“小哥”可兒人介入運營、人人助力運營，完成職工企業雙成長。
（文／徐炯 何往非 市總工會供圖）
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